Die Humangenetik ist ein sehr dynamischer, sich sehr schnell entwickelnder Fachbereich in der Medizin. Dank modernster Techno-logie können heutzutage viele genetisch bedingte Erkrankungen diagnostiziert und zielgerichtete Behandlungen durchgeführt werden.
Krankheitsverursachende Veränderungen bei Patientinnen und Patienten zu identifizieren, ist das Hauptanliegen des Zentrums für Humangenetik Tübingen. Hierzu setzen wir überwiegend die Technologie des Next Generation Sequencing (NGS) ein und verfügen darüber hinaus über ein großes Spektrum weiterer molekulargenetischer Methoden sowie einen hohen Grad an Automatisierung.

Ihre Aufgabenbereiche

• Auswertung von humangenetischen NGS-Daten sowie Sanger-Sequenzierung/MLPA
• Variantenrecherche und Bewertung nach ACMG/ACGS/AMG/ClinGen-Klassifikation für Keimbahn sowie somatische Veränderungen
• Erstellung von medizinischen Befunden, inkl. der Darstellung von Behandlungsmöglichkeiten basierend auf nachgewiesenen genetischen Veränderungen
• Fakultativ: Mitarbeit im Immunonkologischen Team (Neoepitopvorhersagen aus NGS Daten, Immunmonitoring nach individuellen Vakzinierungen, Teilnahme an molekularen Tumorboards)

Was wir erwarten

• Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Life-Sciences (Schwerpunkt Tumorgenetik) idealerweise mit anschließender Promotion. Mindestqualifikation Diplom/Master o.ä.
• Erfahrung in der NGS-Technologie, Datenbankrecherche sowie ggf. genetischer Software
• Fundiertes Wissen im Bereich der Tumorbiologie/ Tumorgenetik/ Immun-Onkologie/Pathologie
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Spanischkenntnisse sind ein Plus

Was Sie erwartet

• Ein großes und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Weiterbildung
• Weiterentwicklung und Anwendung innovativer Diagnostik- sowie immunologischer Therapieansätze in der Onkologie
• Ein motiviertes Team in einer zukunftsträchtigen und modernen Umgebung in Tübingen
• Flache Hierarchien und kurze Wege zu den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung
• Raum für Kreativität und eigene Ideen sowie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und teilweises Arbeiten aus dem Homeoffice sind möglich. Vollzeit bevorzugt.
• Kostenlose Getränke sowie wöchentlich frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Job-Ticket, Sportangebot
• Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich in einer angenehmen Atmosphäre weiterentwickeln können.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach 2 Jahren ausdrücklich gewünscht