Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Forschung und Grundlagentechnologien einen

Teamleiter (w/m/d) Applied Medical Research
 

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Applied Medical Research
• Erkennen, Prüfen und Bewerten von künftigen Markttendenzen undtechnologischen/medizinischen Trends, z.B. durch Teilnahmen an Fachkongressen und Messen
• Planen, Steuern und Priorisieren von Forschungsprojekten sowie von präklinischen Studien (gemäß GLP) unter Beachtung der Abteilungs- und Unternehmensstrategie
• Sicherstellen der Dokumentation von Forschungsprojekten (Berichte, Erfindungsmeldungen, Publikationen, etc.) und Berichterstattung der Ergebnisse an Stakeholder
• Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich der Anwendung medizinischer Arbeitsmethoden in Erbe-spezifischen Fachgebieten
• Aufbauen, Koordinieren und Gestalten von Kontakten zu internen und externen Projektpartnern und Key Opinion Leaders

IHRE QUALIFIKATION

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin oder im Bereich Naturwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in einem der Fachbereiche Gastroenterologie, Pneumologie, Allgemeinchirurgie oder Urologie
• Affinität zu Forschungsthemen und Erfahrung in wissenschaftlichem Arbeiten
• Praktische Erfahrung im medizinischen Klinikalltag wünschenswert
• Projektmanagementkenntnisse wünschenswert (ggfls. mit Zertifizierung (PMI, IPMA, Scrum.org))
• Kommunikationsstärke, insbesondere gegenüber medizinischen Kooperationspartnern, sowie gutes Präsentationsgeschick
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeit
• Einarbeitungsprogramm und bedarfsgerechte Weiterbildung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersversorgung
• Sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen